Human-Be is een duurzame partner voor ondernemers en leidinggevenden die via positieve relaties en sterke communicatie meerwaarde willen creëren voor en door mensen.         

We ondersteunen ondernemers en leidinggevenden om medewerkers te motiveren, een goede teamsfeer te creëren en ervoor te zorgen dat medewerkers zelf mee veranderingen uitdragen. Duurzame verandering en groei gebeuren immers van binnenuit, met aandacht voor het mens-zijn van elke medewerker. Als leider kan je hier een enorme positieve impact in creëren, top resultaten bereiken én het versterkt bovendien je positieve “brand” als werkgever op de arbeidsmarkt.

Als bedrijfsleiders en leidinggevenden staan we voor gigantische uitdagingen: klanten verwachten de beste service, de digitale transformatie gaat razendsnel en dat heeft een enorme impact op hoe we samen werken en op de invulling van het werk zelf.  We trachten onze medewerkers mee te krijgen op deze rollercoaster van veranderingen, hen betrokken en happy te houden. Daarnaast zoeken we allemaal nieuwe talenten op de arbeidsmarkt om onze business te doen groeien.
We verwachten flexibiliteit, wendbaarheid, leervermogen en zoveel meer. Zaken die we soms moeilijk kunnen overbrengen op onze medewerkers. Hierdoor ontstaat frustratie, stress, of zelfs burn-out en ontslag. Medewerkers zijn al verander-moe voor we effectief vertrokken zijn. Human-Be faciliteert via groepscoaching en individuele coaching hoe medewerkers te motiveren, een goede teamsfeer te creëren en ervoor te zorgen dat medewerkers zelf mee veranderingen uitdragen.  

Inge Dom, professionele coach en groepscoach

Inge Dom is een ervaren HR professional en bedrijfscoach. Haar missie is om terug meer mens-zijn in organisaties te brengen. Als professionele coach wil ze mensen in organisaties helpen om vanuit positiviteit veerkrachtige keuzes te maken, hun eigen stuur in handen te nemen en actie te ondernemen. Ze werkt naar concrete oplossingen, praktisch en actiegericht. Als groepscoach wil ze mensen inspireren, verbinden en ondersteunen in het versterken van communicatie en positieve relaties op de werkvloer. 
Sinds 2015 geeft ze als zelfstandig HR partner ondersteuning en advies aan bedrijven. Voordien werkte ze als HR manager in verschillende bedrijven en sectoren en coachte ze o.a leidinggevenden, teams, high-potentials, medewerkers met loopbaanvragen, enz… 

Persoonlijke groei is een rode draad in haar leven. Ze verdiepte zich onder meer in (persoonlijk) leiderschap, emotionele intelligentie, verbindende communicatie, professionele coaching, loopbaanbegeleiding en stress & burn-out begeleiding …